wie Sie verhindern, Muskel-Skelett-Erkrankung

Schätzungsweise 19 Millionen Menschen jedes Jahr leiden unter Muskel-Skelett-Erkrankungen, auf die etwa ein Drittel aller arbeitsbedingten Verletzungen und einer Mehrheit der Arbeitnehmer Schadensersatzansprüche in den Vereinigten Staaten. Heute arbeiten die meisten Menschen im Dienstleistungssektor, von denen viele ihre Tage damit verbringen an einem Schreibtisch mit Computern arbeitet, Anrufbeantworter Telefone, Lesen durch und Einreichung von Unterlagen und zwei Dutzend andere kleine Aufgaben. Mit den Fortschritten in der Computertechnologie und Software viele weitere Arten von Unternehmen stellen fest, dass Computer-Nutzung erhöhen die Produktivität ihrer Mitarbeiter. Viele denken, dass diese Art der Büroarbeit weit weniger wahrscheinlich dazu führen, Menschen zu Verletzungen entwickeln, weil sie solche Tätigkeiten als weniger anstrengend als die Tätigkeiten in der Industrie Typ Berufen gefunden anzuzeigen.

Berufliche Risikofaktoren, einschließlich Office-Aufgaben, wurden nachgewiesen, um die Entwicklung von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) beitragen. Nach Angaben der Occupational Safety and Health Administration, lang anhaltende und sich wiederholende Tätigkeiten, unangemessene Anforderungen der Produktion, exzessive Überstunden, mangelnde Gesundheitsbewusstsein und mangelnde Ausbildung sind verantwortlich für die Arbeits-und Skeletterkrankungen. Bis 1993 mehr als 45% der Bevölkerung Computer bei der Arbeit verwendet werden, und im Jahr 1997 im Besitz von mehr als 18 Millionen Arbeitnehmer Arbeitsplätze, die erforderliche intensive Computernutzung nach OSHA. Die Arten von Arbeitsplätzen Schmerzen und Verspannungen, dass die Menschen in diesen Arten von Arbeitsplätzen erlebt werden durch Namen wie repetitive stress Verletzungen (RSI), sich wiederholende Bewegung Verletzungen (RMI) und kumulative Trauma Erkrankungen (CTD) bekannt. Menschen bei der Arbeit in einem Büro-Einstellung kann beginnen, ein bemerken, oder mehrere Symptome, die auf eine Erkrankung des Bewegungsapparats, während sie bei der Arbeit, nachdem nach Hause gegangen, oder mehr als einmal den ganzen Tag. Während des Alterungsprozesses auftreten, viele Veränderungen in den menschlichen Körper, vor allem Muskel-Skelett-Veränderungen, die die Art und Weise, dass unser Körper Funktion beeinträchtigen. Forscher Mikael Forsman und Stefan Thorn eine Studie durchgeführt, die die Arten von Belastungen, die mit dem Computer auf den Körpern von vierzehn Probanden platziert Arbeit zu messen gesucht. Eine Theorie bezeichnet als Cinderella Hypothese besagt, dass eine solche laufende Muskelaktivität, selbst bei niedrigen Pegeln, kann zu Schmerzen und Beschwerden führen, weil die beteiligten Muskeln nicht erlebt Ruhe für längere Zeit.

Es gibt verschiedene Versuche, dass Ärzte verwenden, um MSE einschließlich Aktivität Toleranz Tests, Entfernungs-of-Bewegung durchführen, und auch die EMG-Tests zu studieren. Eine erfolgreiche ergonomischen Intervention kann helfen Arbeitnehmern, die bereits von einem arbeitsbedingten Verletzungen leiden kann weiterhin produktiv bei der Arbeit und minimieren das Risiko von Verletzungen, zusätzliche Arbeitskräfte. Viele Studien haben erhebliche Vorteile mit einschließlich einer arbeitsmedizinischen Krankenschwester in den Prozess der ergonomischen Evaluation und Intervention assoziiert gefunden. Die Planung von Follow-up-Besuche des Ergonomen, die Koordination von Treffen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, und die Überwachung der täglichen Arbeit Gewohnheiten durch die berufliche Krankenschwester durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Evaluierung Empfehlungen werden ordnungsgemäß ausgeführt. Die arbeitsmedizinische Krankenschwester ist auch in einer guten Position, um die Verantwortung der Erziehung Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei der Erkennung potentieller Risikofaktoren und zum Anpassen Arbeitsbedingungen entsprechend zu erfüllen. Arbeitsmedizinische Krankenschwestern haben Erfahrung in einer Vielzahl von Fähigkeiten, einschließlich Bildung und Ausbildung. Allerdings ist ein Großteil der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes Schulung der Arbeitnehmer gerichtet. Vielleicht anstatt zu erziehen Mitarbeiter, wäre es von Vorteil Ausbildung Personen in Führungspositionen in den Bereichen Ergonomie, um zur Erhöhung der Sicherheit am Arbeitsplatz sein.